Tim Omnia · 5 September 2026 · Aplikasi bisnis
Periksa satuan harga dan batas paket
Harga HRIS dapat menggunakan satuan per karyawan atau paket dengan batas tertentu. Sebelum membandingkan angka, samakan jumlah karyawan, periode penagihan, serta modul yang termasuk. Tanyakan perlakuan untuk penambahan pengguna dan perubahan jumlah karyawan. Perbandingan menjadi lebih berguna jika seluruh kebutuhan dihitung dalam periode yang sama.
Pisahkan kebutuhan administrasi dan penggajian
Database karyawan, absensi, cuti, dan payroll memiliki kebutuhan pengaturan yang berbeda. Tim yang baru menata administrasi mungkin memprioritaskan data dan kehadiran. Tim lain membutuhkan proses penggajian serta slip lebih awal. Tuliskan proses wajib, pemilik proses, serta hasil yang diharapkan agar pemilihan tier didasarkan pada kebutuhan kerja, bukan jumlah fitur terbanyak.
Hitung pekerjaan persiapan
Biaya penggunaan tidak hanya berbentuk langganan. Perhitungkan waktu merapikan data karyawan, mengatur kebijakan, melatih pengguna, dan memeriksa hasil payroll. Uji perbedaan akses administrator, karyawan, dan tim payroll. Untuk penggajian, gunakan data contoh yang telah disamarkan dan minta penanggung jawab HR memvalidasi hasilnya sebelum digunakan secara operasional.
Bandingkan penawaran dengan skenario yang sama
Gunakan satu skenario absensi, pengajuan cuti, persetujuan, dan payroll untuk setiap paket yang dievaluasi. Catat bagian yang memerlukan modul tambahan. Halaman harga Omnia membantu melihat tier dan satuan penagihan, sedangkan demo HRIS membantu memeriksa kecocokan alur. Konfirmasikan kebutuhan khusus organisasi sebelum menyepakati aktivasi serta jadwal implementasi.